Met à l'honneur les initiatives qui optimisent la gestion de l'eau, protègent la biodiversité régionale et/ou intègrent la restauration des écosystèmes dans les stratégies des entreprises, dans le cadre du Plan Eau et des obligations environnementales renforcées.

Récompense les actions innovantes qui réduisent l’impact environnemental des déplacements et des flux logistiques. Cela peut concerner le développement de flottes de véhicules bas carbone (électriques, hybrides, hydrogène), la mise en place de vélos de fonction ou d’alternatives de mobilité douce pour les salariés, l’optimisation des tournées de livraison et du stockage, ou encore l’amélioration des modalités logistiques de l’approvisionnement à la distribution finale. durable et logistique responsable.

Valorise les entreprises qui dynamisent les circuits courts, relocalisent leur production, sécurisent les chaînes d'approvisionnement et coopèrent avec les filières stratégiques régionales, pour renforcer la résilience et l'attractivité des territoires.

Récompense les initiatives qui rendent le travail, les outils, le numérique et l’environnement professionnel réellement accessibles à tous les collaborateurs en situation de handicap (directive européenne en vigueur au 1er juin 2025 en France et les nouveaux usages en entreprise).

Met en lumière les démarches qui assurent durablement l'orientation, la formation et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap : alternance, reconversion, tutorat, engagements vis-à-vis des jeunes ou des seniors.

Valorise les actions qui mobilisent l'ensemble des équipes autour du handicap, via des campagnes de sensibilisation, la formation des managers, la co-construction avec les entreprises des secteurs adapté/protégé ou la participation à des projets collectifs territoriaux, en synergie avec l'actualité SEEPH et les programmes nationaux.